# Reconnaissance, motivation et engagement

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- Published: 2026-11-10T23:50:27+01:00
- Author: admin7268

MIVV · F08 · QVCT

Repérer les différentes formes de reconnaissance.

![Illustration : quatre adultes échangent autour d’une table lors d’un atelier de
travail.](https://mivv.biz/wp-content/uploads/2026/11/mivv-atelier-accueil-optimise-
1024x576.jpg)

Visuel d’illustration

**Public**
Managers, RH

**Durée indicative**
1 jour (7 h)

## Objectifs pédagogiques

 * Repérer les différentes formes de reconnaissance
 * Donner des retours précis sans flatterie artificielle
 * Intégrer la reconnaissance dans les rituels d’équipe

## Contenu de la formation

 * Motivation, conditions du travail bien fait, justice perçue
 * Auto-diagnostic des pratiques
 * Étude de situations de démotivation
 * Feedback utile, transparence des critères et équité
 * Ateliers d’entretien de reconnaissance
 * Rituels collectifs et plan de suivi

## Méthodes et évaluation

Cas pratiques, analyse de situations, exercices de groupe et débriefing.

**Évaluation des acquis :** Mises en situation évaluées avec grille de feedback.

**Livrables :** Fiche de feedback et plan de reconnaissance d’équipe.

![Atelier de coopération entre collègues](https://mivv.biz/wp-content/uploads/2026/
11/mivv-qvct-cooperation-1024x768.jpg)

Visuel d’illustration

## Une formation adaptée à votre contexte

Ce programme est une base de travail : ses objectifs, ses contenus et ses modalités
sont adaptés et validés avec le commanditaire. Les prérequis, l’accessibilité, les
modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.

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