# Accueillir et intégrer durablement un collaborateur

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- Published: 2026-11-10T23:51:15+01:00
- Author: admin7268

MIVV · F19 · QVCT

Préparer l’arrivée et clarifier les attentes.

![Illustration : quatre adultes échangent autour d’une table lors d’un atelier de
travail.](https://mivv.biz/wp-content/uploads/2026/11/mivv-atelier-accueil-optimise-
1024x576.jpg)

Visuel d’illustration

**Public**
RH, managers, référents intégration

**Durée indicative**
1 jour (7 h)

## Objectifs pédagogiques

 * Préparer l’arrivée et clarifier les attentes
 * Organiser les étapes des premières semaines
 * Identifier et corriger les points de rupture

## Contenu de la formation

 * Parcours collaborateur : avant arrivée, jour 1, mois 1
 * Informations, outils, sécurité et culture de travail
 * Analyse de parcours d’intégration
 * Rôle du manager, du tuteur et des collègues
 * Points d’étape et feedback bilatéral
 * Création d’un parcours 30/60/90 jours

## Méthodes et évaluation

Cas pratiques, analyse de situations, exercices de groupe et débriefing.

**Évaluation des acquis :** Présentation d’un parcours d’intégration argumenté.

**Livrables :** Check-list d’accueil et plan 30/60/90 jours.

![Échange sur l’organisation et la charge de travail](https://mivv.biz/wp-content/
uploads/2026/11/mivv-qvct-organisation-1024x768.jpg)

Visuel d’illustration

## Une formation adaptée à votre contexte

Ce programme est une base de travail : ses objectifs, ses contenus et ses modalités
sont adaptés et validés avec le commanditaire. Les prérequis, l’accessibilité, les
modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.

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