# Former des équipes à la culture du respect

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- Published: 2026-11-10T23:53:10+01:00
- Author: admin7268

MIVV · V-B04 · RELATIONS & RESPECT

Développer langage respectueux ; prévenir stéréotypes et rapports de domination ;
réagir aux alertes.

![Illustration : un groupe d’adultes échange dans un cadre de formation chaleureux.](
https://mivv.biz/wp-content/uploads/2026/11/mivv-parole-respect-optimise-1024x768.
jpg)

Visuel d’illustration

**Public**
Entreprises, collectivités et établissements

**Durée indicative**
1 jour (7 h)

## Objectifs pédagogiques

 * Développer langage respectueux ; prévenir stéréotypes et rapports de domination;
   réagir aux alertes.

## Contenu de la formation

 * Relations et frontières ; communications ; rôle des témoins ; culture d’équipe.

## Méthodes et évaluation

Scénarios professionnels ; exercices de reformulation ; engagement collectif.

**Évaluation des acquis :** Micro-plan d’action à 30 jours.

**Livrables :** Micro-plan d’action à 30 jours.

**Statut du programme :** proposition en cours de conception, à adapter et valider
avec le commanditaire avant toute intervention.

![Préparation pédagogique entre collègues](https://mivv.biz/wp-content/uploads/2026/
11/mivv-relations-pedagogie-1024x768.jpg)

Visuel d’illustration

## Une formation adaptée à votre contexte

Positionnement complémentaire de la gamme QVCT ; pas un substitut à une enquête 
interne. Les prérequis, l’accessibilité, les modalités et les tarifs sont précisés
avec le commanditaire avant toute intervention.

[Échanger sur ce programme](https://mivv.biz/contact/)