MIVV · F19 · QVCT
Préparer l’arrivée et clarifier les attentes.
Public
RH, managers, référents intégration
Durée indicative
1 jour (7 h)
Objectifs pédagogiques
- Préparer l’arrivée et clarifier les attentes
- Organiser les étapes des premières semaines
- Identifier et corriger les points de rupture
Contenu de la formation
- Parcours collaborateur : avant arrivée, jour 1, mois 1
- Informations, outils, sécurité et culture de travail
- Analyse de parcours d’intégration
- Rôle du manager, du tuteur et des collègues
- Points d’étape et feedback bilatéral
- Création d’un parcours 30/60/90 jours
Méthodes et évaluation
Cas pratiques, analyse de situations, exercices de groupe et débriefing.
Évaluation des acquis : Présentation d’un parcours d’intégration argumenté.
Livrables : Check-list d’accueil et plan 30/60/90 jours.
Une formation adaptée à votre contexte
Ce programme est une base de travail : ses objectifs, ses contenus et ses modalités sont adaptés et validés avec le commanditaire. Les prérequis, l’accessibilité, les modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.