MIVV · QVCT · PRÉVENTION · COOPÉRATION
Qualité de vie et conditions de travail
Transformer les situations de travail avec méthode et attention.
24 propositions pour agir sur l’organisation, le management, l’égalité, le dialogue et la prévention. Les programmes sont adaptés aux réalités de chaque organisation.
Ces programmes sont en cours de conception. Leur contenu, leur durée et leurs modalités sont adaptés et validés avec le commanditaire avant intervention.
24 PROGRAMMES
Explorer les fiches.
- F01Mieux travailler ensemble : organisation, rôles et responsabilités
- F02Charge de travail : identifier, réguler et prévenir la surcharge
- F03Autonomie, responsabilisation et confiance au travail
- F04Travail hybride, hyperconnexion et droit à la déconnexion
- F05Manager sans abîmer : autorité, respect et exemplarité
- F06Management toxique : reconnaître et prévenir les dérives
- F07Conduire le changement sans perdre l’adhésion
- F08Reconnaissance, motivation et engagement
- F09Harcèlement moral : comprendre, identifier et prévenir
- F10Harcèlement sexuel et agissements sexistes : prévenir et agir
- F11Référent harcèlement sexuel : rôle, posture et limites
- F12Discriminations, stéréotypes et égalité professionnelle
- F13Respect, diversité et neurodiversité au travail
- F14Les mots qui blessent : communication et respect professionnel
- F15Désaccords, tensions et conflits : savoir dialoguer
- F16Prendre la parole avec assurance et crédibilité
- F17Écouter, reformuler et conduire un entretien difficile
- F18Transmettre son savoir : devenir un tuteur efficace
- F19Accueillir et intégrer durablement un collaborateur
- F20Former des adultes : pédagogie, animation et transmission
- F21Risques psychosociaux : comprendre, repérer et prévenir
- F22Stress professionnel et épuisement : agir sur les causes
- F23Violences internes et externes : prévention et réaction
- F24Construire et piloter une démarche QVCT