MIVV · F13 · QVCT
Identifier des obstacles de communication et d’organisation.
Public
Managers, RH, collectifs de travail
Durée indicative
1 jour (7 h)
Objectifs pédagogiques
- Identifier des obstacles de communication et d’organisation
- Éviter les stéréotypes et les diagnostics amateurs
- Adapter les pratiques de coopération et les consignes
Contenu de la formation
- Diversité cognitive et variabilité individuelle
- Malentendus entre communication explicite et implicite
- Études de situations sans assignation des personnes
- Clarifier attentes, supports et environnements de travail
- Ajustements raisonnables et dialogue avec les personnes
- Création d’un guide d’équipe inclusif
Méthodes et évaluation
Cas pratiques, analyse de situations, exercices de groupe et débriefing.
Évaluation des acquis : Analyse de situation et proposition d’ajustements observables.
Livrables : Guide de communication claire et check-list d’accessibilité.
Une formation adaptée à votre contexte
Ce programme est une base de travail : ses objectifs, ses contenus et ses modalités sont adaptés et validés avec le commanditaire. Les prérequis, l’accessibilité, les modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.