Former des équipes à la culture du respect

MIVV · V-B04 · RELATIONS & RESPECT

Développer langage respectueux ; prévenir stéréotypes et rapports de domination ; réagir aux alertes.

Illustration : un groupe d’adultes échange dans un cadre de formation chaleureux.
Visuel d’illustration

Public
Entreprises, collectivités et établissements

Durée indicative
1 jour (7 h)

Objectifs pédagogiques

  • Développer langage respectueux ; prévenir stéréotypes et rapports de domination ; réagir aux alertes.

Contenu de la formation

  • Relations et frontières ; communications ; rôle des témoins ; culture d’équipe.

Méthodes et évaluation

Scénarios professionnels ; exercices de reformulation ; engagement collectif.

Évaluation des acquis : Micro-plan d’action à 30 jours.

Livrables : Micro-plan d’action à 30 jours.

Statut du programme : proposition en cours de conception, à adapter et valider avec le commanditaire avant toute intervention.

Préparation pédagogique entre collègues
Visuel d’illustration

Une formation adaptée à votre contexte

Positionnement complémentaire de la gamme QVCT ; pas un substitut à une enquête interne. Les prérequis, l’accessibilité, les modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.

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