Diriger sans tout contrôler : déléguer et responsabiliser

MIVV · C01 · MANAGEMENT & NUMÉRIQUE

Définir les décisions délégables ; formuler un mandat ; organiser le suivi sans micromanagement.

Illustration : trois professionnels collaborent autour d’un ordinateur portable.
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Public
Dirigeants et managers

Durée indicative
2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Définir les décisions délégables ; formuler un mandat ; organiser le suivi sans micromanagement

Contenu de la formation

  • Diagnostic de délégation ; niveaux d’autonomie ; cadrage par résultats ; rituels de suivi

Méthodes et évaluation

Apports opérationnels, échanges d’expérience et simulation de délégation d’un dossier difficile.

Évaluation des acquis : Mise en pratique observée ; restitution commentée ; autoévaluation des acquis.

Livrables : Fiche de délégation et tableau de suivi

Statut du programme : proposition en cours de conception, à adapter et valider avec le commanditaire avant toute intervention.

Travail collectif sur une stratégie
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Une formation adaptée à votre contexte

Exemples adaptés au secteur du client ; ne remplace pas un conseil juridique, un audit certifié ou une prestation réglementée. Les prérequis, l’accessibilité, les modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.

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