MIVV · C05 · MANAGEMENT & NUMÉRIQUE
Stabiliser l’équipe ; expliquer l’incertitude ; organiser la remontée des alertes.
Public
Directions et managers
Durée indicative
2 jours
Objectifs pédagogiques
- Stabiliser l’équipe ; expliquer l’incertitude ; organiser la remontée des alertes
Contenu de la formation
- Cartographie des risques ; communication ; décisions temporaires ; retour d’expérience
Méthodes et évaluation
Apports opérationnels, échanges d’expérience et simulation de cellule de crise et débriefing.
Évaluation des acquis : Mise en pratique observée ; restitution commentée ; autoévaluation des acquis.
Livrables : Plan de conduite de changement
Statut du programme : proposition en cours de conception, à adapter et valider avec le commanditaire avant toute intervention.
Une formation adaptée à votre contexte
Exemples adaptés au secteur du client ; ne remplace pas un conseil juridique, un audit certifié ou une prestation réglementée. Les prérequis, l’accessibilité, les modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.