MIVV · D04 · REGARDS CROISÉS
Poser un cadre clair ; exercer l’autorité sans humiliation ; traiter les désaccords.
Public
Encadrants, directions, RH
Durée indicative
2 jours
Objectifs pédagogiques
- Poser un cadre clair ; exercer l’autorité sans humiliation ; traiter les désaccords
Contenu de la formation
- Limites ; reconnaissance ; consignes ; recadrage ; conflits ; prévention
Méthodes et évaluation
Regards complémentaires, analyse de situations, jeu de rôle de recadrage en binôme et débriefing.
Évaluation des acquis : Étude de cas et restitution avec critères observables.
Livrables : Référentiel de pratiques de management respectueux
Statut du programme : proposition en cours de conception, à adapter et valider avec le commanditaire avant toute intervention.
Une formation adaptée à votre contexte
Coanimation proposée sous réserve de la qualification des intervenants ; aucune catégorisation clinique des participants. Les prérequis, l’accessibilité, les modalités et les tarifs sont précisés avec le commanditaire avant toute intervention.