PRÉVENIR · COOPÉRER · AMÉLIORER
Prévention et QVCT
Améliorer les conditions de travail suppose de regarder le travail réel, les relations et les décisions qui structurent le quotidien.
Pour qui ?
Entreprises, collectivités, associations employeuses et établissements souhaitant agir sur l’organisation, le management et la prévention.
Ce que nous travaillons
- Comprendre les situations de travail et leurs contraintes
- Clarifier les rôles, la charge et les modalités de coopération
- Prévenir les comportements inappropriés et les risques psychosociaux
- Outiller les managers, les équipes et les référents
Notre approche
MIVV privilégie les cas concrets, les échanges cadrés et les productions directement réutilisables. Les interventions sont construites avec le commanditaire, dans le respect des rôles de chacun et des dispositifs de prévention existants.
Formations à découvrir
- Mieux travailler ensemble : organisation, rôles et responsabilités
- Manager sans abîmer : autorité, respect et exemplarité
- Harcèlement moral : comprendre, identifier et prévenir
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes : prévenir et agir
- Référent harcèlement sexuel : rôle, posture et limites
- Risques psychosociaux : comprendre, repérer et prévenir
- Construire et piloter une démarche QVCT
Ces programmes sont des bases à adapter et à valider selon votre situation.